組織を変革する手順

疲弊した企業組織を再構築するロジック

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著者名 内山力 著 判型 A5判 頁数 224 定価 2,200円 （本体2,000円＋税） ISBN 9784496047169 第1刷 2010年10月15日 ツイート

この本の内容

「年功序列をやめて成果主義へ」、「複線人事」、「多面評価」、「執行役員制」、「課長をやめてマネジャーに」・・・。企業組織を改善するべく、さまざまな方法が採用されるが、それは1つの問題を解決するだけで、また新たな問題を引き起こしている。企業組織を抜本的に再構築することが必要である。本書は、そのための考え方、手順を提案、解説する。

この本の目次

第1章　個と組織の関係を考える
第2章　個と個の関係から組織を考える
第3章　チーム組織を設計する
第4章　チームとチームの関係を設計する
第5章　企業組織を設計する
第6章　企業と企業の関係を設計する
第7章　企業と社会の関係を設計する

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著者の情報

(株)MCシステム研究所代表取締役。産業能率大学大学院MBAコース非常勤講師。中小企業診断士。システム監査技術者。特種情報処理技術者。