加点主義人事制度の設計と運用

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著者名 齋藤清一 著 判型 A5判 頁数 264 定価 2,640円 （本体2,400円＋税） ISBN 9784496049675 第1刷 2013年04月25日 ツイート

この本の内容

人事賃金マネジメントは、「個の能力を最大限に引き出し、組織パフォーマンスを最大限に発揮させる」ことが目的である。今、社会経済環境の変化を受けて、人事賃金制度はどのように改革すればよいのか?　著者の長年にわたるコンサル経験をもとに導き出された、明るい加点主義による人事制度の構築・運用方法を公開する。

この本の目次

第1章　社会経済環境の変化と人事戦略
第2章　能力、実力、成果主義人事制度の構築
第3章　人事システムの選択と設計の進め方
第4章　新時代の人事考課再構築
第5章　人事考課者訓練、面接訓練の実施
第6章　昇格・昇進基準の作成
第7章　加点主義人事制度のすすめ
第8章　コンピテンシー評価をベースにした新たな加点主義人事制度

著者の情報

立命館大学客員教授、立命館大学医療経営研究センター副センター長。