あなたが会社を経営する目的は、人を幸せにすることで、あなた自身も幸せになることではないだろうか? あなたが働く目的は、人を幸せにすることで、あなた自身も幸せになることではないだろうか? 人を幸せにする「やさしい会社」の事例(日本理化学工業、中央タクシー、LFC、シューターなど)を紹介するとともに、「やさしい会社」になるために行うべきことを明らかにする。
第1章 やさしい会社づくりから始まる高度幸福化社会の建設 〜元祖「大家族主義」経営・日本理科学工業からの教え〜 第2章 普通の会社が「究極の幸せ」を分かち合う会社に変身した5年間 〜LFC流「大家族主義」経営誕生の物語〜 第3章 大家族から生まれた、心温まる「絆」の物語 〜「有縁社会」復活の足音が聞こえる〜 第4章 働く幸せづくりと生産性(市場競争力)は両立する 〜究極の「大家族主義」経営・長野の中央タクシー〜 第5章 アジアに広がる「大家族主義」経営 〜グローバルスタンダードよ、さようなら。アジアンスタンダードよ、こんにちは〜
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1956年愛媛県松山市生まれ。大手コンサルティング会社勤務ののち、1989年株式会社ハイネット設立。現在は経営コンサルタント。「臥龍(がりゅう)本気塾」など、数多くの勉強会等を主宰。主な著書に『生涯顧客が生まれる101のマジック』(明日香出版社)などがある。
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