温情主義の日本的経営「マネジメント1.0」、アメリカ型の「マネジメント2.0」、折衷型の能力主義「マネジメント3.0」を経て、マネジメントはさらに変化を遂げる。働き方改革、ライフワークバランス、非正規問題など、現代のマネジメントテーマを加え、これからのマネジメントを展望する。
第1章 マネジメント1.0から3.0までのプロセス 第2章 マネジメント4.0が求められる要因 第3章 マネジメント4.0を設計する
1955年東京都生まれ。東京工業大学理学部情報科学学科卒業。日本ビジネスコンサルタント入社。その後退職して、ビジネスコンサルタントとして独立。現在、MCシステム研究所代表取締役。中小企業診断士、システム監査技術者、特殊情報処理技術者。おもな著作として、『ビジネスの常識が一冊でわかる本』(PHPビジネス新書)、『マネジメント3.0』(同友館)など多数。
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