「基本」「成長」「競争」の3つの視点から中小企業に適合する戦略を模索する。

手塩にかけて育ててきた会社が、末永く続くことは、経営者共通の願いです。しかし、今、リタイア世代の経営者の半数近くが後継者問題に悩んでいるといわれています。実は、会社も人も同じようにアンチエイジングが必要です。

中小企業の人材難はますます深刻化している。厚生労働省が調査したサンプルを事例としてとりあげ、募集から採用活動のプロセスの全体像を提示する。

中小企業の起業、成長、廃業を人の一生になぞらえ、一連のプロセスとして説明した新視点の中小企業論テキスト。

2006年に発売されて好評だった『なぜ、人は本気で働かないのか?』に続く第2弾。組織変革、そして全社改革に悩む経営者、中間管理職に勇気を与える一冊!

なぜあの店は売れているのか? 失敗しない立地は? 売上が伸び悩んでいる? どこに出店すべきか?
売上げが上がる立地を見極める力がつく本。

長年、大学・短大・専門学校の英語科、英文科で英文ワープロ・英文情報処理などの専門科目を指導し、のべ何千人もの学生を社会に送り出してきた著者たちによる正しい英文文書作成のテキスト。本書は、日本でもっとも多く利用さ

創業１００年を超える、元気な老舗同族企業１２社をピックアップ。先代の遺伝子を引き継ぎ進化させる同族経営の強みに迫る！そこには“絶えざる革新”を続ける後継者の姿があった。

企業小説仕立てのストーリー編とキーワード解説のRMリスクマネジメントノートで、初めて内部統制に関わる方でも、実践的な内部統制の作り方がわかる。