なぜ、引退しないのか?　それは、引退後の計画がないから、引退後の生活が不安だから。なぜ、引退できないのか?　それは、引退までの計画がないから、引退したくないから。なぜ、引き継げないのか?　それは、引き継ぐた

特集1　これから始める診断士のSDGs支援
　世界全体の目標である「SDGs」(持続可能な開発目標)は,日本の中小企業支援においても今後は基本となっていくだろう。
　本特集では,診断士のSDGs支援について,中小企業向けの導入支援,企業内部

インターナルブランディングによる企業変革を小説仕立てで解説。登場人物にはさまざまな理論や事例を語らせながら、組織変革に関わる人々の感情の変化を描き、プロセスを追体験、成功イメージを形成させます。読書を楽しみな

特集1　令和3年度の2次対策　―令和2年度試験から読み解く―
　令和3年度の2次試験対策について,EBA中小企業診断士スクールの江口明宏統括講師が今年も徹底解説。最新の令和2年度試験を題材に,必須の1次知識や,試験委員が求める合格答案のレベル

現代人が経済社会活動を円滑に営む上での不可欠の教養になっている簿記について、基本的な複式簿記の原理と構造の理解および記帳技術を学ぶ大学生向けテキスト。

中小企業経営者、個人事業主の方々に向けて、コロナ禍における資金調達手段を可能な限り網羅的に、かつ、体系的に、わかりやすくまとめたもの。当座をしのぐための短期資金、ニューノーマル時代を見据えた中長期資金、各施策

我が国の産業政策は、世界的に市場拡大が期待される医療機器・健康機器および福祉機器を含むヘルスケア産業に注目し、各地で当該産業関連のクラスター形成事業が推進されている。そこで本書はクラスター形成を既存産業集積の変換シ

特集1　「活躍する診断士」の条件
　「活躍する診断士」とは何か。
　本誌では,これまで年商を軸に,診断士としてステップアップするための戦略や工夫を取り上げてきた。「3,000万診断士の群像」(2017年11月号),「1,000万円診断士にな

会社は人間の集まりであり、個々の力の総和が組織の力となり、業績として結果が出る。コロナ禍で一気に進むテレワークなどの働き方改革のなかで、企業は生き残りをかけるために何をしたらいいのか。非常事態における社長の役

「2020年診断士パラレルキャリア事情」
　2020年、テレワークの普及やソーシャルディスタンシングなど、社会の働き方は一変した。診断士の世界も同じだ。
　本特集では、自らの特技や特徴を生かし、複数の仕事に携わるパラレ