富裕層顧客の特性を知り、富裕層に的確なアプローチを行う、日本的プライベートバンキング像を提言。パーソナルファイナンスに関わる金融関係者に役立つ戦略書。

ある日突然、父親が経営していた「ハチ公印刷株式会社」の社長に就任することになってしまった一人娘のチワワ。
ところが、会社の経営状況は最悪で……このままだと倒産に追い込まれてしまう!?
さらに、古参の社員との衝突や、

オバマ氏の選挙事務所において4年間、白人・ヒスパニック系・アフリカ系・アジア系といった文化的多様性に富んだ草の根運動員と関係を築いてきた著者。
事務所の幹部が運動員の多様性をどのように活用して、票の獲得につなげて

全国の百貨店の店舗展開(マーチャンダイジング、売場構成など)について、評価できる点、課題とされる点を明確化した。広報的な雑誌記事にあるような賛美ばかりでなく、課題は課題としてコメント。その評価視点としては、マーケテ

本書では、包括外部監査に携わる税理士の道しるべとなるよう、使い勝手のよいマニュアルに近いかたちで構成した。特に税理士が普段なじみの薄い監査業務の詳細と実例について詳細に解説。また、実際に監査を進めるにあたり必要

中小企業の「企業再生」「経営革新」は、喫緊の課題。それを解決するためのプロセスを、コンサルタント(中小企業診断士など)や金融機関の担当者向けに詳しく解説した本。また、経営者が自分自身でも問題を把握して、経営革新や再

はじめに　コンサルタントタイプ別分類マップ　1.講師業　2.執筆業　3-1.コンサル業(公的?)　3-2.コンサル業(公的?)　4.コンサル業(民間)　5.事業家　6.企業内(活動)　7.企業内(休止)　8.企業内(コンサルファーム)　9.著者

本当にいい会社とは?　「難民を支援するメガネ店」「すべて手づくりの義手・義足メーカー」「世界一小さな歯車を実現した会社」「飲みこめる内視鏡カメラを開発した会社」の4社の事例が、働くことの意味を子供達に伝えます。小学校高

「年功序列をやめて成果主義へ」、「複線人事」、「多面評価」、「執行役員制」、「課長をやめてマネジャーに」・・・。企業組織を改善するべく、さまざまな方法が採用されるが、それは1つの問題を解決するだけで、また新たな問

営業マンにとっても、また会社にとっても、「そこそこ」の営業成績をあげることは重要である。N.o.1を目指すなどと気負わずに、基本を押さえて地道に、そこそこに数字をあげるためのノウハウをわかりやすく紹介した。すぐに使