1986年の男女雇用機会均等法の施行から、今年でちょうど25年が経つ。
この間、わが国において、雇用者に占める女性の割合は、ほぼ一貫して上昇を続けてきた。
そして男性と同じように就職し、キャリアアップを目指す女性の

差別化の重要性がいわれて久しい。
もっとも、いまや規模を問わずほとんどの企業が何らかの差別化策を打ち出している。
こうなると差別化も一筋縄ではいかない。かといって経営資源に乏しい中小企業が価格競争に巻き込まれれば、

ある日突然、父親が経営していた「ハチ公印刷株式会社」の社長に就任することになってしまった一人娘のチワワ。
ところが、会社の経営状況は最悪で……このままだと倒産に追い込まれてしまう!?
さらに、古参の社員との衝突や、

「地域住民の安心に貢献する軽消防ポンプ車」「外国人がおしよせる下町の小さな旅館」「地場産業の力を集めた蛇の目洋がさの魅力」他、ユニークな会社・職場を紹介する。自分も働きたくなる好評シリーズ第2期のスタートです。

組織の階段を上るためには、実力が推進力で、組織のメカニズムを理解することが針路です。だから実力だけでは偉くなれない。海図が必要なのです。かつてはこの海図のことを処世術と言っていました。著者は、43年間の組織経

江戸時代後期の人、二宮金次郎の生涯とその時代背景を知るための調べ学習絵本。第1巻は幼くして苦学する金次郎を描く。かつて勤勉の象徴として誰でも知っていた「金次郎さん」が、薄れかけた記憶のかなたから今よみがえる。

本書は「あるべき論」ではなく「すぐに使え、確実に効果がでる」ものばかりである。現場で必要なこと、現場で悩んでいることをすぐに解決する内容である。本書を参考にまずは目の前の課題を解決しよう。そのための具体的なや

駅の券売機やビールの缶など、我々の周りには「点字」がいっぱい存在します。どういう意味かなと思ったら、本書を読んで下さい。ルールさえ分かれば誰でも点字を読むことができます。1996年刊『点字であそぼう』を全面改訂。

オバマ氏の選挙事務所において4年間、白人・ヒスパニック系・アフリカ系・アジア系といった文化的多様性に富んだ草の根運動員と関係を築いてきた著者。
事務所の幹部が運動員の多様性をどのように活用して、票の獲得につなげて