相場の長い歴史の中では、数え切れないほど多くの惨敗者と、わずかな数だが成功者がいる。
その差はいったいどこにあるのか。

激動の時代を生きた『最後の相場師』の技術を伝授する。

手塩にかけて育ててきた会社が、末永く続くことは、経営者共通の願いです。しかし、今、リタイア世代の経営者の半数近くが後継者問題に悩んでいるといわれています。実は、会社も人も同じようにアンチエイジングが必要です。

明治大学社会科学研究所の総合研究「QOLとマーケティング」の研究成果をまとめた論文集。

中小企業の人材難はますます深刻化している。厚生労働省が調査したサンプルを事例としてとりあげ、募集から採用活動のプロセスの全体像を提示する。

中小企業の起業、成長、廃業を人の一生になぞらえ、一連のプロセスとして説明した新視点の中小企業論テキスト。

2006年に発売されて好評だった『なぜ、人は本気で働かないのか?』に続く第2弾。組織変革、そして全社改革に悩む経営者、中間管理職に勇気を与える一冊!

産業集積論の新たな視座についての追究と検討。国内産業集積についての調査研究の成果。海外、特に東アジアの産業集積の存立実態。経済学・経営学的に重視すべき産業集積論に関わる論点、など。

人脈づくりの極意は「芋づる式」にあり! 人と知り合うだけでなく、強い人脈に変換することで仕事も人生も豊かにできる。「人を好きになる」ことが基本であることを伝える一冊。

旧ソ連で開発された「サボタージュ・アナリシス」は、どうやったらリスクを起こすことができるかを考えるところからスタートする、ユニークなリスクマネジメント手法。それらを行うための道筋を解説する。

なぜあの店は売れているのか? 失敗しない立地は? 売上が伸び悩んでいる? どこに出店すべきか?
売上げが上がる立地を見極める力がつく本。