・残業をなくしたい、減らしたい
・協力意識、連帯感が希薄なタコツボ職場を解消したい
・割り込み仕事でペースが乱されるのをなんとかしたい
・上司に確認がとれずに仕事が進まない
・「休めない」「帰れない」がつらい

「あなたの人生は成功でしたか」と尋ねられたら、さて、どう応えるだろうか?
仕事で成功することが、どれほど自己の本当の幸せとつながるのか?
社会の中で成功することの内容が過去と現在ではどれほど変わってきているか?
右

本書は「あるべき論」ではなく「すぐに使え、確実に効果がでる」ものばかりである。現場で必要なこと、現場で悩んでいることをすぐに解決する内容である。本書を参考にまずは目の前の課題を解決しよう。そのための具体的なや

「年功序列をやめて成果主義へ」、「複線人事」、「多面評価」、「執行役員制」、「課長をやめてマネジャーに」・・・。企業組織を改善するべく、さまざまな方法が採用されるが、それは1つの問題を解決するだけで、また新たな問

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営業マンにとっても、また会社にとっても、「そこそこ」の営業成績をあげることは重要である。N.o.1を目指すなどと気負わずに、基本を押さえて地道に、そこそこに数字をあげるためのノウハウをわかりやすく紹介した。すぐに使

税務署に提出する決算書類をそのまま銀行に提出していませんか?　もしかしたら、それであなたの会社の格付けは随分と損をしているかもしれません。格付けは金利など融資条件を決定づけるもので、格付けが悪ければ融資さえ受けら

人気のメルマガ(「社長のビタミン・一日一語」)から、実際の読者(経営者)が、自分を助け、鼓舞してくれた言葉を選び、それをどのように実践して現在に至ったか、自らの体験を語る。二代目経営者はどのように覚悟を決め、会社を

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「時代の変化、価値観の多様化の中、多くのリーダーが抱える悩みに本書は、やさしく明快に答えてくれる。”ワールドクラス・リーダーシップ”は新鮮な驚きと発見に満ちている。誰でも易しく読めて、より良きリーダーへの自己研鑽に